一、电商岗位面试会问到哪些问题
电商岗位面试会问到哪些问题
我：“我理解的执行力是保质保量的完成领导安排的工作。”
李总：“如果执行过程中你发现领导错了，你会怎么做？是继续做还是停下来？”
听到这个问题的时候，当时也没有多想，事后纠结了好多天：“如果我发现领导错了，我会及时反馈给领导，并提出自己的建议，然后继续执行。”当时看到李总的脸色变得很严肃了，我的心里一下子凉了，难道我的回答触碰到领导们心里的高压线了吗？这次是不是又失败了？
回答完这个问题，邱经理示意我可以回到座位上去了，我说了句感谢之类的话，就回去了，回去后并没有感到轻松，反而比之前更紧张了，因为我不知道刚才的回答到底是对还是错。后面的时间我没有再认真听其他同学的发言，心里一直都在纠结着这个问题，只记得后面两位研究生的表现并没有想象的好，甚至一些回答还不如我的几个同学。
面试大概下午六点才结束，公司的王哥带着我们去一个自助餐厅吃自助去了，给我们报销了车票，让我们第二天回去等通知。晚上我没有睡着觉，和一起来的'几个同学聊起了下午的面试，本来哥几个都信心满满的，结果现在都有点偃旗息鼓了，有的哥们说：“回去接着找工作，这次就当练手了。”
我问了一句：“我下午回答的执行力的问题是不是回答错了？怎么看到李总的脸色都变了？”
有个哥们开始分析了：“你回答的确实有点问题，你怎么能说领导错了呢？领导就是错了，你也不能明着说啊，还给领导提意见，领导的脸色能不变吗······”
哥们说了一大堆，他是学校学生会的，经常和学校领导打交道，在和领导打交道这方面经验非常丰富，越听他讲，我越感觉这次面试没戏了，心里也不抱啥希望了，第二天就灰心丧气的坐车回去了。
回去后继续找工作了，面试过后大概3天，当我坐在舍友的电脑面前上网的时候，手机响了，我接听后电话那边传过来一个熟悉的声音，这不是王哥吗？
我的心里一下子紧张起来，我和王哥打了招呼，王哥通知我说面试成功了，愿不愿意来公司上班，如果愿意的话就可以进行网上签约了。
我一听激动得差点蹦起来，连着问了好几个“真的吗”，并马上同意了签约。然后我又问了句学校去的同学还有谁被录取了，得到的回答是只有我一个，而我也是周围几个宿舍里工作找的最好的一个。
现在回想起来都觉得不可思议，刘一吼，在大家看来是一个沉迷于网友的失足青年，成绩更是烂的一塌糊涂，补考就补了好几门，平时也没有参加过什么社团活动，性格也很内向，为什么找的工作要比其他人要好呢？其实就在于充足的准备。
首先是一份与众不同的简历，当别人的简历都在罗列自己的优点让面试官去挑的时候，我做了一份满足面试官需求的简历，面试官想看什么优点，需要什么优点的人，我就提供了什么优点。
其次是对公司的充分了解。当其他面试者连公司的官网都没进过，连公司是做啥的都不知道，而你连公司的管理层的名单都找出来了，对公司的文化产品都熟悉了解了，你觉得面试官更喜欢哪一类面试者呢？在工作以后的几次面试也证明了这一点的重要性，我将在后面详细介绍。
第三点是面试经验的积累。大学时代并没有什么面试经验，所以一开始的面试并不顺利，但是每一次面试后我都会总结经验教训，把面试中出现的问题都要详细分析找到解决方法，确保下次不再犯同样的错误。如果没有这些积累，很难保证后面面试的成功。
当然还有面试前的反复演练，面试中的临场发挥，以及简历上面用数据说话等等，这些都在我以后辞职跳槽的面试中发挥了巨大的作用，那是后话了。
;二、去应聘电商运营面试官一般会问到哪些问题
提问者采纳
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯面试技巧面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
三、电子商务面试常见问题及回答技巧
电子商务面试常见问题及回答技巧如下：
1、为什么选择做电商运营
参考回答：我对这个行业和岗位进行过认真的调查，发现自己对这方面很感兴趣。我相信未来从事这个职业方向会有较好的发展前景，并且也为此做了具体的准备。所以我选择做电商运营。
2、你认为好的电商运营应该具备哪些素质
参考回答：我认为运营不仅仅是推广，也是包含销售的内容的。运营的目标是为了帮助公司卖出更多产品，创造更多的业绩。这就需要做到相互协调沟通，懂的营销的策略手段。我觉得一个好的运营还要具备这些素质：学习能力；沟通能力和能灵活应变；责任心；抗压能力；专业上精进能力。
3、店铺运营的核心重点是什人
参考答案：针对店铺内容，抓住店铺的主要营销内容、营销目标。针对主要核心问题解决。
4、请你自我介绍一下
参考答案：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。
四、跨境电商面试问题以及回答有哪些
跨境电商面试问题以及回答：
1、为什么要加入我们公司？因为跨境电商一直都是我感兴趣的行业的，贵公司的平台和口碑都是不赖的，目前自己也很想深耕亚马逊精品岗位，贵公司是我目前职业规划里的很认可的优秀平台。
2、为什么要从XXX公司（上一家）离开？上一家公司给我带来了很多锻炼和成长的机会，但是因为公司计划有调整，我的板块项目有变动，目前不太符合我期望的那样，所以我选择离开，希望有新的发展。
3、你的职业规划是什么？希望能在公司所处的行业上有所发展，也能在XXX精品运营岗位深耕，找到自己的能力所在，也希望在未来两年内可以成长到领导一个小团队，让自己实现自身价值的同时也为公司带来更大的价值。
4、你有什么想问我的吗？我想知道你在公司的一天是怎么样来度过的？可不可以给我简单介绍一下贵公司的业务和未来发展？贵公司最让你自豪的企业文化是什么呢？团队现在面临的挑战是什么？对我的期待又是什么呢？
职场面试礼仪细节
礼仪在职场中很重要，第一印象非常有利于成功。面试前一定要修饰好自己的外表。不要像非主流那样，让面试官觉得你不尊重他。说话的时候，必须小心、诚实并给人留下好印象。面试时不要一直保持微笑，这会被视为紧张和缺乏自信的表现。
微笑的脸上透露出一种虚假的感觉，面试官很容易就能发现。而是要体贴，让别人开心，该笑的时候就笑。
面试前要做好各种准备工作，包括了解自己，了解整个行业，了解未来的用人单位，了解自己申请那个职位的情况。
面试时不要懒洋洋地坐着，不要和面试负责人保持良好的眼神交流。如果太懒，面试官会觉得自己不认真。回答面试官的时候要有明确的重点，说话要有条理，不要想往哪里去。
文章到此结束，希望我们对于电商项目面试题和跨境电商面试问题以及回答有哪些的问题能够给您带来一些启发和解决方案。如果您需要更多信息或者有其他问题，请随时联系我们。
