一、最新富士康招工条件
二、招工条件
（一）招募年龄：18-48岁。
（二）证件：有效二代身份证原件。
（三）录用标准
1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;
2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;
4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;
5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;
6、品行端正：无违法犯罪不良记录;
7、白名单管控：非富士康**开除等人员。
二、郑州富士康办公室招聘什么岗位
你好，郑州富士康办公室招聘的岗位多种多样，根据不同的职能需求，可能包括但不限于以下岗位：
1.生产线工人：负责电子产品组装、测试等工作。
2.品质控制员：检查产品质量，确保符合标准。
3.运营管理：负责生产线运营管理、生产计划等工作。
4.设备维修工程师：负责设备的维修与保养。
5.仓储物流员：负责仓库管理、物流配送等工作。
6.人力资源专员：负责员工招聘、培训、绩效管理等工作。
7.财务会计：负责财务报表编制、成本核算等工作。
8.IT支持工程师：负责公司内部计算机及网络设备的维护与支持。
9.销售代表：负责市场开拓和销售业绩的实现。
10.行政助理：负责办公室行政事务的协调和管理。
以上仅为一些常见的岗位，具体的招聘岗位可能根据公司需求而有所不同。
三、富士康入职条件
1、年龄在18周岁以上，初中及以上学历；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、勤奋踏实，具有良好的品行；
4、有良好素质，能吃苦耐劳；
5、有较好的沟通能力；
6、工作严谨，计划性强；
7、具有良好的工作意识。
四、富士康招聘时间是几点到几点
1.富士康招聘时间是从早上9点到下午5点。2.这是因为早上9点到下午5点是一般工作时间，符合大多数求职者的日常时间安排。3.此外，富士康可能会根据招聘需求和具体情况进行时间调整，例如可能会在特定日期延长招聘时间或安排其他时间段的面试。因此，如果你有意向应聘富士康，建议提前关注官方招聘信息以获取最新的招聘时间安排。
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